('()I'JI;\('(

)

BAI I():

l l рс; tcc.,til l-eJIeNI перв

lt ч lt

орl,анtiзацrlи N4A/{()Y

tlii

М

t

l

1-1tlt|lctl tll

Nl

знtl ii

,z\.K. NlеLuа,пtltзll
]()2()г.

>

.i8

_5lJ

.

пtlдоясение

CataxoBa

Ф,
вЧ

о распределенIl}t стим},"Iиру!{)щей .tacTlt фонда опла-гьl ,l,р},лil pllбOr-IltlltOB
Му н и ц и tl ал ьно го rl t]T,o н ol1,t н ого дошI кол ь н ого об ра зо BilT-e.]] ь н tl г()
учреждения /IelcKoI,o сала ЛЪ 58 общеразвllваЕоlllегt) ttlljlir
с п ри о р и,гетн ы R| ос}/ ш{ествJIе tl ие м дея-ге.Гl ь 1l ос]- и
по художествеtlttо-,)с l,e-l,иllectdoмy разви,l ию,tле T,eii
I

.

ОбIlrrlс lIоjItl)4\,еtil|я

1.1. I1tl.ltо;tсение яв,jIяется ,l()i,{i-l_i!,tlы\l tlкгоilI N4\,tlиtttrlllt.]tbI{()l() al]lOlt()NlI1olo
iс)Lllкольн(lго обра:зсlвате_пь}l()tо ) Ilpe)Ii_lcil}]r: .lcl,cii()lO сalда Лl 58 uбttlсрli i]_it{i]li}()t]tel (l Bli.,[a с
liр1,1оритетны]\I ()сvtцеств_lе]Illс\l .IeяlC,,lLilOCll,! Il() х\.rцоIiественно-эсl,сlIitiссlii)\l\ ila,]}it1,11.1IO
дсгеiл (.,ta,lcc -- МАД()\' -Nr ,i8)_ pcl_\,-iIlil\TOIltli\1 лорrI,1lок ltpt]tIeiIclIl1r] \Ia]cpl]il.]lг,l](lI()
cTtt\I\l-lt!tp()BilHLIя рабсlтнltкtlв ll ()гIl]с.[с]Iсlltlя его разN{еров. tl llpc, lc.rlil\. rlltljt;ltCl r]ых
tlccLil,tIoBtlIlиI"I. лрсJl),с\,rо],рсIlllLI\ lli-l Oll_ial\ lp\,,,la. a,l LlK}Kc срсдсгLi от IlpL}itrclt Ittcii .tо\од
,цеятельности. l{аправ-rIенны\ \ tIl)c)I(дeliIlcN1 lIa ()I1,1al\, тр),да рабсl rlItlKt)l,,.
1.2. Выгl:tа,|,tll с,ги\l\_lt{l)\I()Iltсt() xrlIlaK,I cl]i]" раз]\,lср1,1 и )с]l()l]]1я Ilx tlC\ltlecli}]lcII}lrI.
\'сlаIlаl]Jl}1l]i,lЮТсЯ KO.]t]lcKltiBltbl\l .(0l(lt]()|")()\l" С()1,1i.ltIIеttИЯМL'l Il Jl(]Ka,j1,Ill"l\Itl tI()p\Tll'Гl.t}]l1f,lNl И
аt(,гil\lI]. тр\довы]\{li Jогов()lltl\t}I c _\1lc,IO\l гiir]рilбit,гьl.]1с\lIlIх в N1,\/[()}'rЧt _58 il()li;l ]itlc,lcii lr
Kpt],l ериеr] oI(ellK}i э(lфскl1,1 l]ll()cl11 l|]\_la 1lilСlоr,никttr; lVlд7]ОУ N' _itl l] ijl]L tс iltx бirl.,i;i;стгi ых
ассигновilниii tlа Ol]_]la,t\ ll)),ta 1lабtirtlllкоLj ful'.\Д()\i N! 58. a,l,tiк)lic cllc,lС],Ij {)l IlllIlil(}(,)l llLL,i'
,

-JOX0.Il .'lCrlIC-ЦJ)LIOCT'и. tlaItPal].lCHl1
рабо

т [l и

ко

blX

\l\}I}lll}1П:l_]jllIllllNl1,1

орГаН[I']аЦt!Я\I1-1

lla L)lI.]IilГ\'1ll\fа

I].

.З. К выI]JIагi:l]\l с,|,и\l\]lир_\ I()щсI,() xapaкl сра оIносятся Bb,Ii-la l,ы. Ilililpall],lcitlIL]c
CTl]il\,I}'_IIIIPOBLIHlIe К KatIeCrI]ClltlO\I\ РСЗ\',lЬТаТ,\, ТР}ДLl. ]lOOIrIPeI]lJe ']а B1,1llO_'tItCiltl\ К) lrllr11l 11
1..{. I]ыгt.ltаты cTI.,l NJ\,_,]I.1 р\ l()lJtctil xiti]aKrepil _\с,таlIав.п[JваIt)тся:
l )за интенсIlвl{ос,tL ll I]],tcOK}lc рез)-lьтlll,Е,l рабо1,1,I:
2) за качсство в1,Iп(),lняеN,lы\ pltrltr I:
З) за с-L,аж }{епрерывtttlti рабоti,l. ]]iэlc.;I\I \ .]iсг:
l

:1) tro и,t,огам

рабо,гы в Blti1e пpcNtIlJ.-lbHbl}: |]ьiгlлат.

l.,5. ()снtlвнып,tи

\,cjloRt,i

я]\]l

tt .1"Iя

()с\

l!tссl-вJlенtlя [зt,IIi.laT сl

Hal
.

;.I\I\,.]lIll\ t{)щсго

\арактера яв-i]як)тся
]) успеIIIllос и добросtlttесl,нос }lcliL],1}IeIJLle работнtlt{гl\l itilt,.t|lccclttlttajib}]ы\
д()_lяiнос-IFIых обя,заtrнсlс гсlj l] соо l l]стс,гв_\ }()iItcll ilерIlоде;
2) ltнlrциатиI]а. 1,I]OptlccI1]() }i пp}l\I(rlIclItlc в рабtlте с()вlrе\lсI]ньtr t|lilprl Il i\leT():(()B
ор гilн}l,Jllции Tp},llltl:
З) },.tастис l],|,cL|etIlIe Co()1,Rc!,cil]\K)Ltle0,o ilсрt]Oда в I]ы|IojIliclIllt{ ltll;IilIi,I\ lllll-)(]].
:

11

.\IеI]оприяl

l.tt"{.

1.6. Разпrеll BLIlT.IlaI

cl1.I Nl_\,_-iL{p\lo!ilcI-t)

\l,Ll]lllitL,pil ()tlpe.]le IяеIл.:я l\,I.\,Г(())' Лll _ýlJ с

\чсто]\4 р:.rзраба,гывilсг\,lых ltOltit,Ja,гc]Ieil i,i к[lt1,Iсрисв ()цсIIкtI lltIlr!li:rtl|1i]liOc'i}i гlj\,rlit
рабо гни Koll.
KclHttlэeTttblc гt()lttlзii l e_:ILi (ttprt l cpl.rr.r) ol1eгlKlI lt]rt[lcrt i ll|llloc гiI гj)) -(а
1 .] .
]t()]iltrIbI{bi\lll
i,l
соl,-itzlшенllя\Ii]
KOJIJlcKTIiBHыi\Il.i .IOl()BOpill\l ij.
\ станавJ11I]аюl,ся
Ii()p\laT1.1l]ll1,IN{]] aкl,aNl ]i Ll (),гра)l(аlог ii().l!Iчсс"| i]CilIlvto и (и_цit) liit(jq,allrt]ltl{\,K) ()lieEt|(\,
грr,дово ti lеяте_] ь нос
.]

t лt

рабtlтtj

t{ It() t}.

,

AJ

1.8. СИСТ'еМ2l сТИ\,{\'.]ll.iр\'IОIltt{х вьrплlll, ,jat t.{tIтеrtсивносli, it i]i:,i(()Iiиc l)сз\_-lLl;tlt,]
рабсlr,ьl рабо l l IlI KaN,I N/IАДОУ Nl 5 ti Bli.]l l()Llii,.l ; лз ссбя
- ИIll'СtIСИВl{ОС'l Ь ТР}Д.r pcrltl tllИКа i]ЫtllС \ c-l аllОВrIеllIlы\ с}lс lc,ittlil ll()p.\lllp()lj|ttHIlя
:

грr

]lt.

ll()P\4 l р) -]а:

- бесttеребойтtуtс,l рабоl _\, l]cc\ cilclc\i ;;rt,знеобеспеаtсt{tlя il \,i.,\Л{)}. .l\r, _5t]
(безаварlrriнос гt,):
- РаЗРабОr'к),и рсfuIи]аlцl]lо Ilp()cKillB (п;сlэtltlрltятиl."l) в cdli_.1lrl triJilit,ltlBltilll:t.
- ОРГаНИЗаlЦl1lО РабОlы l} paNIKax tlбlцесrвеlIноl,о гOc),_til]]clliL-IIil()!() \llpllB_lеl]tlя
(прсjtседатеjlь
rtро(lсоlсlзllоi:i
t)pгa}lti,]tlllllll.
\гIojlHO\IOLIctltiыii
ll()
с
1laбtl lc
неб;аl ол()jlyll]{ыN,Itl ссN,lьяN,Iи. ()1,1}сгс,tвеttttыii зil ltояiарнl,ю безсlпliс}l{}сtь в }, 1l\rЩ()\'Лл ,itl):
it) еittеП,lеСЯL{llые cT}tN{).rlиp) юlIцl]с t]ып.]ItlгьI (ttрепtии) ttедitгa)|lltiесliIi\l р-ltбtl,гittttiаl,t
lIo рез\-rlLl,аtа]\,1 тр\,да. cot,JlacH() paзpaбol;ilittoij cLlcieN,lc ба_плов (t;б,rас lliirii rlIt,, i;iicl):
б) c.1llrroBpe\lL,t{I{ыc Ilper\Iиl1 пе.latl,с)i i.lLlecl(tl\I работнttкаri (обrlас,t гir.li1 бtrэ.,t;tiсt,):
l') СДItIlОВРе\IеlIll1,1С IIlle\li]1l lli)OlIi{]\J ptlric1,1 ttиKaп,t и,] Iiис.]!;:1 tlailL], lili ()г}lt!ссli()l-о
Ile]]c()tIaJIa (rtecTTTT,lй бlод;ttет. lI[)tl IillJlllttlIIt (]pc..l(clb tD()Т'):
.,l) е;ttемесяtl}lьIс t]ыl]jta l1,I к _((),lilit{OcI,Iiы\T t.r,a;ln.l1ll\I \l]l11.11шIltir{ l]()Cill! l11]C"lrl \i ja
cIICTeNlaгIlllecK()e t]l,tп().lHeHIlt-- |)]fi111. }]С LtXil]lr[{llt{\ t] liр\,Г ocHo}]llLl\ r_rr.lя;,tttHllc:icij tлtссlttыii
бIодittеl ):
1.9. К ВЫПЛаIа\l:]а liiltlecltJo I]lltIlL).]lHяc\IbJx работогti()t]яlсл ljt,l ll:iiiiltl ,jil \rlcII}l()
сI,спень кандидата (:tclKl,clpa) tltl\ к ,i (tt;lt) lIOLIе1,Iloe ]tsalltlc (l)occiliictiilit c}c:[clrlrrili11 ).
t{tlЗBallIie КОl'ОРОГО IlalII]HalelcrI С() с-цсlв <> ил1.1 кЗас,rt}лtсtlllыi.i;,,л ]а _{(),l;IiII()c]b
.tc}ileHTil (uро(lессора) и .'tp1 l I{e качссl l]clIllbie п|.)кil,]i_tтс,lи,
']а l(аLlссгво выIIоJIilrlс\Iых работ \,clilltilRlIllзillt)lcя
ВЫtlла'гы
t] цl]jlьIс)
\I11ТеРИаЛЬНОГО С Г1.1\lYjII{l)ОI]аНtlЯ lt;эclr}cccrtc.tIILt-'lL,HoЙ tIолго-гоl]j|сtl]l{]с,i tt 1lабот !JllKOl].
iзьlСс'lкОii Оцсtlки. llОлyLlенн(')ii lro рсзi]lI)гliгiiN.i ilLrOBeлc}{HoI"l Ilc]i_ll]lIciiNliiil ()IleIltiti iilltIcClBa
образованtlя.
РаЗмер ВЫПЛа1- ']t1 KilLIccIBo JJll1lIli.IH}lc\!biX рабоl \/cгi,ilJLlt]"illlillc гся t,llri,t,lll]lJir с
\tleloN,I (lак'гических рез),-1ьгLll()tJ cl (l ilaбtrit,l HLl oпpeдe.tcttlti,tii ctll)K Lj lt()ll}1,1K*.
\сГtiНОВJ'IсIlt]оМ кО,r]ЛекТIJВt] bl\l .'lt)lL)l]Ol_]t)\I. -iO]ia_l1,Ilbi\t tJOp\.ril'| иi]t{ыN.l 11Klt)l\{ llttili ri1.1 lttr_ltbittiй
i) р i,t,l н

l{,]:lцI] tl.,гру] lo

l]

ы

]\1

д()

I () в () [.)о \

l,

ticcli}l\l 1larlt,lllllb,i1\l L]
ЗаtВLIСlJ\lОСТ'и оТ обЩегtl lio,'lllчccll]iI _lcl. lip()l)ilбriTitHHt,Ix R )rlрс}lt,llсt]ия\ (}lll)li,iOlзiltl]Irt в
с- ia/l\,к)щих ра,]\{срах о I oKjIд.ltl:
- llp}.I выс_пуI,е лст сlг i го. lа _ttl _i_tei- _r'],i,:
- при высл) ге _Iel, 111 _i дtl l0 .rc l - !()9о.
- ItpIJ выс-rI.чге cl]l,llIlc 10 :le r - i ,5}Ь,
1.10.1 Надбавкаl ,за tlбtц1.1 й сгаrк рабtltl,i. вьiс,:l\.г,) _пет. 1,.tсбtlо-ttсгi()\l()ltllс.]Il.tl()t,l\,
]tllOLici\l\ IIсрсОrral-П} В ЗаВисt,I\IОсТ11 ot t,tltцеГ,.l к().IIIt]Е-сгва лет. гtр()ili]()t)iаiIt]ы\ t],]tillll{()N{
образовате.Il)}Iом )i tlpL,)t(ir(cl]t-l 1-1 в с.пед}к)lI{,}-]х раз\Iсрах от oK_ila.ta:
- llpt{ I]ыс_]l)/l с Jlcl, cll 5_rет- 5'%,
1.11. К гlpci\,I!.laJllllы\{ Rl)Ili.]lil 1attr,l по lJ гоI,IINI рабо,I ы ()гlлOсяlсrI Lti,tjl_ii]гl)I_
\ с IaIlaBjlllBae\Iыe по I.1тогаNl рабсl tы за i.lпре;lс:iсtlныЙ IlсриOл Bpe\leill.t. llii Oc]1()Biit{}ll..l
llоказаl,с-пелi и крrrтериев ()ценки ,э(lt[lек,гttвrtOст1.1 .{с-я,l,е]]ьност}I OLll tlrIlt,:ialll{}l.
t] целях llоощрен1.1я рабtlтrtllкt,ti; \,{АДоУ ЛЪ 58 ]1 . |.L)c 1,I1f li\ Tble \ cllc.\ll.
ttро(lессисlнаtли,JN.,l и личныl."t в]iJад в рабrlt,\ коJ]-пекгивtl в предела}, (-ittrlnl lc()i,,i,l\ с]lсдсI,lJ на
tlп",tат},тр)Iда пс) реIIJению руково-lиlс.irt Nl}}l[-lt{}lпiurыtой 0plaItllji]lI1.11.1 ппI{i\тснrlсlся
1.1(). IIадбавка зtl обшlttl:i сгl-uк рliбrliьI. i]ыс.l\г\ _rlе1.1lс,fаг()J

,.l

1.1

c.l(tJlIoBpel!,IeHl{Oc llРеNlИРОВаI]ИС Раб(rТFILlКОiJ \4\ ll}4itIlГI[lJlЬНЫх Opl'ilIil.t'Зltttttii :
1) при награжденлtlr lltl.1eTTltlii l paltcr l ой Министерс1lзд 1lirрlLзtlt]1.1нl]я

Ptlccrlйctttlii Федсраltи и :
2) tlри награхiдени[.I г()с):(арствеtlI|ы\lt{ Hat,pa.i(aNlи i1 llai
сlб;асти:

pa,Ittl\,I

!j

tl

tlа},ки

('lзcp,(_li)l]cKol.-I

з
lpa,ltottlii i'.цавы Kr,шtBllttt:KOIL] i()!]{!.icli(): () t)b:i]\ltl.
грамо,l-с,lt'л .Г{л,плt,l livtliBt.tHctit.rlil гtl1--lсl, 19o.rra,l oKp_\,I а" litl,tct;tцlij llltl}.l()],ой
}'пpitB-teHttя обра,зtlBarHtlя К1,rшв11IIcкоl 0 I l)i](),llclioi tl ()t(р),гtl:
4) в связи с tIра,]дноl]ill|исNl /{ня l lll{ геля:
5) в сtзязи с празднпLlны]\{и дня\11l и кlбr;lсйны\{и да,га\,lи (5{). jj. tlO jlеl-с().,l}]я
З)
IIочетноti

rrpr.l награ}к]Iснrttt Iio.teTHclii

i](};(.-1еIIIIЯ И lIoc-le-f\

к)ЩlIе l(it/кlыс 5 -rc l)

Ус.ltовrtя. Ilоряд()к I,1 l]i1,]N{cp с.,lil!tоIJре\iеFIIIого пре}{rIllоtsа[j Il}t i)lIllc,tc]]r] Iоl-ся
JlокLпьны\l аtк,го\t N4Ал()У N! 58. IIl)1-1[iя гы\I pyKOl]oll1игeJel\! с \tlctt}\l ililccttc.tciltrя
dlrtнанссlвыN,II{ средст,ваш.tлt (.l1tl 1.0 .1cl;t;Krli)cTLtot-0 с,lк,тада) rt NlIlеtiItя tjl,||l()lltl()|L} {)11lilIiil
первлt.tнtlii про(lсоlо,зrlоl:i optiIH}]зtlцllll pttбtl tllLtKoB N4АДОУ Nч 58.
Рабо,r [l}{KaN,l. рабtlтаtкlщиrt llcllojIl]oc irабочее вреN{я (.lctti,. llc. lc.]lrl ). разпrер
crtI\,ryпLIp)IK)щLlx выллат \,clat]lal]JIi]I]ileiся ili]Oil(lpll}{Ottal|tbнo отрабtll-агтtзi)Ni\ ijllc\lclIl.{.
1.12. Рабо,гс);{аlель впl]i,lве- прll iltl]it{чIJ11 эк()нL]]\lии фиllаlIс()l]i,i\ cllc. lcrii }ill ()I1lli.1,1 \
lp),.rla. оказывать рабоlнlI]iiI\l \1aTt,pI!tlJli)!l\lO I1()\{()щь в pLrзNlcpc.ttl i(]() ']rо дr,1_1iiiIi(lc!l{o1,o
оклt]да в след},юIIlих с-п\,чаrl\.:

СltЯiИ С ПpilЗ.tlIII'Ill()ii .t,lt ltlii (.lr.,lt:, бl]it!\\)с(}(lсI;,ljll|я l]a(l(llllllliil):
- в сI]яз1,I с тяtкеjt(llYt 1.1 г{родо_'tiiil{ tc"l])llclt:i бtl,rезн bto работгittкlt.
- t] связи со ,]наtIl,tте-,lьной 1Tpaloii l.j\,{\,lllссl,tsil рабо] lttlKii:
- в связи с утраlой бrllt,зкс,ll о ро.цсг|Rсннi{ii:i:
-t] сl]я,]и с кlбlr-пеtlны\I}-1 дtlTltN.ltl с().{ня о,lкрьI,rI]я ),l{pe)i"tclli,lri
1.1З. Вновь IIриIl1l tt,I\r работнli Ka,\,,I }Iý,l срtiа"цыIая i1[l}.l()tllt, iit,,1iIIC_liric,l,L)я llO
j,cчclll.tlo ? л,tссяtIев с() дня работы }] ,цitlllIoirl \ tll]с)iillении.

-

lJ

,

}lc

1,14. Bbtlt"lat,al шtаrерtтit-пьнilлi lit)\{OlIt}i проlIзво.ilrl lcrl tia (Jcilt)I}lIliili.l

lсil}lя
jY9 58.
N4АДС)У
IlрIIказохt
завел),lо]Ilсго
;lабtlгника
Условия выпjlаты [I рllз]\,1ер г\Ialcililalrlbttclii попtсlшI{ 1;gi,t-rrr,-,,,.Iliij;1l()i,C}t ]l(lKl.i-l1.1Iы\l
aKT()t\I уl]реiкдения. пр1.1ня1 bl\l p\,Kot]oJl}l"l,e.Jc]\l fu{.\Д()У Л9 -58 с \LIег()\l \litсt{Iiя Bi,lбtliltti)l,tt
()ргана первtr.tной ltро(lсокrзttllti tlllt a}I}l ]tlillltI рltботнrtков N4Afi()}' }il: _i$. tl |ii},]l-rIci\ i IlI]lI()\I.
,ii-lrllj.

I]

,Цля прtIнятl,Iя рабtllil.(i.ltс-,пс\I ilctlIclt1.1rl о выIiлаIс \1llIc1)Illt-tblItlit it(]\l(''itIi.I
1liiбоr,никirм МАД()У N! _it]. рабtll,tl.tаlе.Iк) iIllc.tocTLlB_ilяeTcrI pltcL,ci i!_;iiIl{0li()! tl (loH,.ta
оtLтагы l,р)да соотвсl с,гtзl кlLцсii \l_\ IllllLtltta_lbtltlii {)рганt-lзац11l1. lt()!(li,,cl))Ii,-llll{)lltttii tllt_цt1.1ttc
-ioc'tal'OLltlыx среДсТВ

Д,Пя t]Ыt1,1tllt,]

\IaГcI)ltli-it,tttlii П()\Iоiltl1.

l)ac.TeT плановогс) (itltt_ra ()ll.iiliill li]\-ia coOTBeTclBvitltI(cii \i\llиI(иitit.,il,tlOt'j
()ргtlнлI,]ации. ло.ll1,вср;ttлакlrrlltii Ha-l1.1 чtlc.]()crLlI()t{lti)I\ cpejlcTB дj|я l]1,1tl_,IitTt,I bialciltlll_,tblttlii
li()\,IОЩИ. ПрОII:]Во,цtl Гсrl г\1\'HttI{I1llil-lbIll,| \1 iil1']cllIill1\l \ чреilifеrltlеl,i i. zakupki.gov.гr-r.
цltltl.Ьrrs.911_1.,-гtt. сайтом Учреrкдеllия (сrttеп,Iсся.lнсl) - ло 500()
рl б-пей.
-+ 1.1з. За оtсlrтствие за]\1ечаний со c,|,OpOIlLI l(оlll,роJIируlощих орга}]ов
tlO },1,I()l,i-tl\I гIроверки
- _lo 1.0 должI]ос,гного окJlала.
-+ 1.14. За выполтlсttие особо Btl)ttlIl,tx. ср()[iных }r
других работ. зIlаLIиl\lых д:tя У.lрелtдеllllя
l I]() IlтогаN{ месяца) до 5000
рчбпеri.
-1 ].l5. За УВеЛИЧеНИе Объемlа
работ. сtsrl,]аJltIых с прироjll]ыми. IiлиN,lzlтиtlеск1,1N,l 11 \,сJlовиrIN.,tлl
l()_lо]lсД. сtIегопад, JlистоlIал. пок(,)с трilвы lr т..1,). аварийтtышtи tI tlpe,]l]l)|tlittjtlыltl,t
.]1l\ аIlиямлt (по итогам плссяtlzt) до 3000 р.t,б_,lсй.
- ]. }rс:lовия. IIорядок и pil,]Nlcp едиtlовре]чIенного премирования (,)прсделrtlотся Коп.,ll.tссией
,) I]аспределению стиму.l]ируtощей LIасти
фон;tа оплаты ТРУла работников МД!Оу лъ 58.
i t'[)ОТВе,гствии с настоящиN,{ Гlо-rtоженисп,t. Кан;lида,rуры дJrя поошlрения рассNrатриI]ак),гся
1:1с'Нi,l\lИ КОfi.IИССИИ ПО ПРСДСТаI]JlеlIИК) ТРУЛОВОIО коллектива.
либо руководиl,с_lIя flOY.
,'-,LtteHrtc комиссии о(lормлясгся пpo1,oKOlloM. на основани1-1 коl.орого
р}lк()1]одli,1 еле]\{
, ] i|lсгся llp}]l(il] по
о
t{азllдtlениLl
елиltовреNlенIlьJх
преп,tий.
учре}клсtll.lк)
_ ] Разпtер едиIrовреl\IенноЙ преivlии \ст,аI{авJtивастся пр[Iказо]\{
р} коl]()дI{,|.сля l]
-: jt)-]К)ТlIых раЗмерzlх. в
Ilрс,целах имек)lI(lIхся средств rРонда опла I ь] l руда.
irc_-i\ с\{отреriных дJlя стим},j]ирован ия
работниttов.
- -{, Рабоl,ники. занимающис lпта1,Ilые должности IIа услоtsиях непоJlной занятос.l.и (;r,tetIee
.tt() cTaBKlr). в ,гtlм числс I]o совместительсl,ву. rlремируются на сrбщих основitниях.
- 5 I1нфорN{аI{ия о назFIачсllных tlooщpeнl.тrlx trбъявлястся tta собранLlях. пс,llс()ве,I tl\.
,., Г-_fIIнсtI]ременнаЯ IlpeN,I}Jrl вып_паtlиваg.lgq 9.1|t{OBpeN,Ie}lHo с зарабсlтной
ttл:ttоl't.
'

,

По рядо к ylllcн blll ен

я

в cTlI NI)lли рую щIr х l} ып.пi1,I,,
;lибо лrrшения работн}lков МАДОУ Лi 58 с,гимуJIIrрующ}rх вып.lt2l,f
: I)a]\lep ежемесяLIных ст,}.IN.I\,лир),tоlllих выtIла,г (премий) iчтожст бы,tь vMetlbltTeH. либt,l
,: \1Ol'\'l'He t]ыплаllива],l,ся Bol]ce r]ри оl,сутсrвии срелств бlодлtе,га опрс.це-пеtlIlого
.- :ji]я. предусмотренных Htl сl иN,1}.лированис рабо,гников.
] _ I)азrlер еllсеlчtеся.lноti rlреl\Iии- ,чстановленной комиссисй. при },с]lоtsии llегltl,rl ltсlй
:,-.боl,ки п,tеся,Iной rlорN,tы рабо.lс,гtl вреNIеl{и. уN,IеньIllается пр()tlорциоltit,.-tьlIо
,5.

:

]-_l

и

pa,i

Nl е

р0

ltl t'ilH}{OMY ВреМеtlИ.

( titrtrлируюIrlие выIIJIаты не

иI\,IсIот гараIrтированного характера. посколькч завllсят
трула работника рабоrолаr,еJ]ем. В них \{o)IteT быть отказаtlо работlIrlк),. ec.rlи он
, :l:l]Il().IНяеТ 1;g7ппuuлсIll{ых покаЗаl,еj]ей и критсриев по каLIестtsу и рс:]улыаltIвн()сгtI
'- 'Lt)l. Нi'IlrрИМер. rte набраrl бiltлt,I. ПО KoropbIN'I
расс1{1,1ТыВаЮlся ПрсN.lилI t{ ВыIl_,lilТы
"\,l}Iр\к)щего
,
характера к зарабоl,ной плате. Размеllы стиN,1),л1-1рук)II(tlх tst,Iп-,Iitl з1,1вIIсяI
-, ;,с t)] tIа-lиIILIя cpeilcTB в
фоttr,lс оп-па,гы Tp},]ta.
_iu'I]KIl

-

::-tЯ\:

' t}t()cTbK) иJIИ ЧасТиLIно tlрИ ПОсТуПJlеНltи Обоснсlванных lка:tоб на лсйtствt4я рабtl,t HttKa.
-'
.i]с'IlltЯ ПРаВИJl BlIYTPеHHeIO ТРУДОВОГО РаСПОРЯлКа и Устава ДОУ. нiulLlLtIIя Hltlr_rttlcttltti
i]t- ]},lbTiI'IДM IlpoBepolt КОlIТРОЛI-{РУЮtЦИХ И.itt{ нал,jорI{ых сл1,1ttб. прlI }l|l_]Iltlll}]
. _ ;,; I I]} }()tll}.Ix JlисLlиплинар}iI)Iх в,зыскаttlлi]l. сlбоснtltзанньlх )ltалоб
роди,l,е.llсii:

- нар\llIс1l11я дол)It}lос,|,ной инстру,кции. инс,грукций по охране жизни издоровья деrей.
llIlclpvкцl1I-,t по охране Tp},/la- lIOBjlelitllиc за собой определенные последствl1я (с_п1.,.тоt1
Lетск()го t 1lавrt:rтлtзма);
- нар) tllсt{lIя трl,ловой, сл,чrкебной и исtIолнитсльской дисllиплины;
- t]ap\ LIlt,I{llя корпоративной этики;
- tl().II{()cI],lO иJILI частиr{но ltри ух},дшении качества рабогьt.;tибо на период вреN,{енного
. l1 с Kl] _l t L, l I i я выполн е н ия cBo rlx до.ц)Itн ос,гIJых обязанностей
;
- .,, :1\r.lbtO. есJIи IIо вине рабо,гника произошел зафиксированный несчастный случаii с
:,- -,::{,)\l l1_1Ll взросль]N,1:
- _:. ,:::i]r) За rIарУШеНия саllиТарllо-ЭпИДеNl 1,1о"'lоГиЧескоГо режиМа;
: ,.Ib}O или час,гиLltIо l]ри невыIIоJlllении показате;tей критериев лtlнного ГItlлолtения.
] ' '.ittc-ttиe о литIlеllии выIIлат стиNlулирующсI,о характера на конкретного р:rботника
_
-lI],lI.1В8еТСЯ На ОСНOВаНИИ РеШеНИЯ КОМИССИИ, ПР!IКаЗОМ РУКОRОДИТеЛЯ На
-.]J,lенный перисlд вре\,тени.
. ]ак. llочl1,1 еJьные поJlоiкения
[{ас,t,tlящсе Ilo.ltoжeHt.re разработtlllо tIa oc}lol]c ГIолсuttения об orr.llaтe lp),j(a работIrLlков
l 'i_lО}'Л9 58, в соответствIlи с Уставом МАДОУ Nb 58 и Ile дол}I(но противореIL.lть el\ly.
_ [3 c_11r{ae расхождеt]ия It),I{ктов насIоящего Полотtеltия и YcraBa МАДОУ N!r58
- - .] с] р\коtsодствоваться соо,tl]с,гствующ}tNlлl tlоложеIJиями Уст,ава.
: ii.tсгоящее Полоlксtttтс всг),пает в силу с гчlомента его принятия общим собраниспr
' ._,'l]QГо коJIIIекТиВа и }''Гl]срж/{еНия рУКоВо/lиТеЛеМ.
_

.

L

-

t

}

1з\Iенения и дополнения в настоящее По.ltо>ltен ие утвсрIt,цаются приказоN,I
,rрудовыN,I
законодательствоN,I д-пя приня,гия
-_л\tt)llteIo в порядке. llpc;rlycN.IOTpеIlJloM
I

.,:ib}1l)l\ правовых актоts с учас,тиеN,1 выборIiоI,о профсо}озного органа.
: :Iэс]оящее Полоrкение lIеЙсгвует до приrIятия нового.

ПрIrttятtl обltIим собранием работнlrков \1-\ДО}' .\L _;8
IlpoToкo_l Jth 1 от 0j.()].]()](| г

(,

-'\l,

:f -l

\ -li

Is
J:

J

t

ч?

эо

.х

?=
- (л

Ф

р

ai

яоо
р

о

S

а

-с

-э
^
о
cD

Е